HRM & HRD

hrm โดยทั่วไปงาน HR จะแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ HRM การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ HRD การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ความแตกต่างของ HRM กับ HRD คืออะไร? · HRM เป็นฟังก์ชันที่ตอบสนองเนื่องจากพยายามตอบสนองความต้องการที่เกิดขึ้น ในขณะที่ HRD เป็นหน้าที่เชิงรุกที่ตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของทรัพยากรมนุษย์ hrm ระบบ HRM · ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ: · ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน: · สร้างแรงจูงใจและความผูกพัน: · วัดผลและประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ: