พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537

กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน  กองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม มักจะสร้างความสับสนให้กับแรงงานและลูกจ้าง ลองไปดูความแตกต่างและเปรียบเทียบสิทธิประโยชน์การรักษาพยาบาลและจ่ายเงินชดเชย ที่ลูกจ้างจะได้ คำนึงถึงวันเวลาและสถานที่แต่จะดูสาเหตุที่ทำให้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ซึ่งนายจ้างต้องนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุน เงินทดแทนแต่เพียงฝ่ายเดียวเป็นรายปีในอัตราร้อยละ

พระราชบัญญัติ กองทุนเงินทดแทนประโยชน์ที่นายจ้างและลูกจ้าง ประกาศแล้ว พ ร บ เงินทดแทน พ ศ 2561 มีผลบังคับใช้ 9 ธันวาคม 2561  กองทุนเงินทดแทนมีผลใช้บังคับตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537 กองทุนประกันสังคม เกิดจากการเก็บเงินสมทบจาก 3 ฝ่าย ได้แก่ ฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง และรัฐบาล ฝ่ายละเท่า ๆ

ระเบียบคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนว่าด้วยการรับเงิน การจ่ายเงิน และการเก็บ × กฎหมายเกี่ยวกับ อัตราการจ่ายประโยชน์ ทดแทน ตอบแทน เงินบำเหน็จใน กรณีชราภาพ กองทุนเงินทดแทน เป็นกองทุนที่อยู่ภายใต้การดูแลของประกันสังคมเพื่อต้องการให้ลูกจ้างทั้งรัฐและเอกชน มีสิทธิได้รับเงินทดแทนและสิทธิประโยชน์ช่วยเหลือต่าง ๆ เมื่อเกิดเหตุการณ์ที่ทำให้หยุดงานจากการทำงาน เช่น